「特定技能の窓口」Win-Winの関係、外国人の留学生と、雇用者側のニーズをマッチできる!お互いのメリット

「特定技能の窓口」は、Win-Winの関係を築くことができます。外国人の留学生と、雇用者側のニーズをマッチできるため、お互いのメリット同士が生かされます。

「特定技能の窓口」Win-Winの関係、技能制度とは

技能制度は、日本で働く外国人が「より健全で人間らしく働くこと」が出来るようになった新しい在留資格制度です。

既存の外国人スタッフのビザの切替のニーズが圧倒的に多いので、特定技能への切替の訴求を中心に行うと成果が増えると思います。

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「特定技能の窓口」Win-Winの関係、完全サポート

特定技能外国人の新規採用を検討中の企業のみならず、既存の外国人スタッフのビザ切替対応も完全サポートOK!全国の外国人を採用中の企業、外国人を採用したい企業様が対象です!

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「特定技能の窓口」Win-Winの関係、新在留資格

新在留資格「特定技能制度」。特定技能外国人の採用に特に積極的な建設業や飲食料品製造業や外食業や介護業向けに豊富に人材紹介が可能です。

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就業前後のサポートも全て丸投げOK!

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「特定技能の窓口」Win-Winの関係、お悩みを全て解決

☆技能実習生が働いていて特定技能に切り替えたい
☆技能実習制度をこのまま活用すべきか悩んでいる
☆留学生のアルバイトを特定技能として雇用したい
☆監理団体(組合)に依頼しているが話が進まない
☆人手不足で受注ニーズを逃してしまっている(失注機会の増加)
☆人を雇いたいが募集コストや採用コストが高くて困っている
☆外国人を雇いたいがどこに相談すればいいかわからない

【特定技能の窓】

「特定技能の窓口」Win-Winの関係、まとめ

いかがでしたでしょうか?

技能制度は、日本で働く外国人が「より健全で人間らしく働くこと」が出来るようになった新しい在留資格制度です。

既存の外国人スタッフのビザの切替のニーズが圧倒的に多いので、特定技能への切替の訴求を中心に行うと成果が増えると思います。

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